Wie immer eine qualifizierte Antwort. Danke. Berufsbegleitende Weiterbildung für die RS gibt es ja im Einsatz mit den Notsans auf den RTWs, allerdings kocht da jede Wache ihr -mehr oder weniger geeignetes- eigenes Süppchen. Die Kluft zwischen Soll-(mal angenommen die DBRD-Algos) und Ist-Zustand ist groß. Da ist noch viel zu tun, allerdings sehe ich gerade deshalb den Vorstoß vom DBRD positiv, weil er schonmal ein konkretes Ziel definiert auf das hingearbeitet werden könnte. Der jetzige Stand der NotSan-Ausbildung war anfangs auch in vielerlei Hinsicht umstritten, wie auch die weitere Karriere-Entwicklung hierzu umstritten ist. Die Entwicklung bei Notärzten, Leitstellen, Rettungsgesetzen, integrierten Notfallzentren usw. ebenfalls. Von den 6,07 Mio Beschäftigten in Gesundheitsberufen in Deutschland (Destatis 2023) sind 89.000 im Rettungsdienst (ohne Ehrenamt). Die Welt dreht sich weiter, ein Optimum ist in weiter Ferne, der DBRD zäumt das Pferd vielleicht nicht ganz richtig und vollständig auf, aber er legt wenigstens schonmal „polternd“ vor.
Wie gesagt, ich bin als RS befangen und medizinisch weit von deiner Übersicht entfernt, bin aber ein Freund von höher gesteckten Zielen in meiner kleinen Lebensblase.:-)
Grüße, Lexi

Eine Weiterentwicklung, es geht hier jetzt nur um RS, ist m.E. absolut wünschenswert.

Dem kann man absolut zustimmen.

Der DBRD treibt damit ein Berufsbild voran, dass, man kann es mögen oder nicht, faktisch im Vollerwerbsmodus gelebt und stiefmütterlich behandelt wird.

Fairerweise muss man da auch sagen: bei der stiefmütterlichen Behandlung war unser Berufsverband allerdings keineswegs unbeteiligt – im Programm war der RS über Jahre hinweg keiner Erwähnung Wert, insofern wirkt dieser polternde Vorstoß…unehrlich.

Vielleicht gibt es noch andere, aber da die RS als funktionierender Bestandteil RD schonmal da sind, kann man sie auch gleich weiterentwickeln.

Zustimmung – wobei ich ein „echtes“ Weiterentwicklungskonzept, sowohl für die Qualifikation an sich, als auch für darauf aufbauende, ggf. berufsbegleitende Weiterqualifizierung, welches überhaupt den Rahmen für eine entsprechende Kompetenz bilden kann, für weitaus sinnvoller halten würde, als de facto nicht erfüllbare Ausbildungsalgorithmen. Der Idee würde ich zustimmen, den Ansatz halte ich für grundfalsch. Man versucht hier, das Pferd von hinten aufzuzäumen, obwohl es andere (und wohlmöglich sinnvollere) Ansätze gäbe…

LG